Coaching og supervision af ledere og ledergrupper

Samtaler med ledere, der ønsker at forholde sig undersøgende til egne ledelsesmæssige problemstillinger og skabe nye handlemuligheder i deres arbejdsvirke.

En samtale varer typisk 1½ eller 2 timer, hvor vi i fællesskab undersøger de faglige og personlige udfordringer, der knytter sig til lederens opgaver og relationer.

Der tilbydes også coaching til ledergrupper på alle niveauer i private og offentlige virksomheder. Coaching af ledergrupper har typisk en tidsramme på 2 – 3 timer eller en hel dag.

Coaching er en velegnet arbejdsform, når en leder eller en ledergruppe står overfor:

• faglige og ledelsesmæssige vanskelige situationer

• faglige eller personlig dilemmaer

• tvivlsspørgsmål

• karrieremæssige udfordringer

• stress og udbrændthed

• eller hvis der blot er behov for at kunne tale om sin lederrolle og sit lederarbejde med et uafhængigt menneske med viden og erfaring om ledelse, samarbejde og organisation.
   

Samtalerne foregår på Vejlsøhus, Vejlsøvej 51, Silkeborg.

Eksempler på opgaver:

• Ledersparring til Top 100 lederne i en af Danmarks store industrivirksomheder. Jeg var med i et coachkorps på 10 erhvervspsykologer, der mødtes ca. hver anden måned med vores coachee.

• Aftale med en kommunal organisation, der tilbyder alle sine ledere to coachingsamtaler som støtte til deres ledelsesopgave

• Sparring og rådgivning til en række direktioner og ledergrupper fra offentlige organisationer (sygehusledelser, afdelingsledelser, kommunale ledergrupper m.m..)

3tilbage

Erhvervspsykolog Ejnar Bryld   ●   Vejlsøvej 51, Bygning A   ●   8600 Silkeborg   ●   86 84 42 00   ●   eb@ejnar-bryld.dk